重庆养老院表示,在养老产业市场繁荣的同时,“人才”问题一直困扰着行业从业者和养老机构。团队建设、招聘、教育培训、职业保障、福利待遇、社会地位等。已经成为影响中国养老服务质量的致命环节。
重庆养老院认为,养老院的运营管理除了同理心和爱心之外,还需要全方位的复合型人才。目前养老人才的缺乏是关键。俗话说,火车跑得快,全靠前带。很多民营养老机构负责人表示,经营养老院比经营企业需要更多的知识和技能。
重庆养老院建议内部工作人员了解食品卫生、医疗保险、住宿、护理、心理、社会工作者、人力资源、物业保障、工程维护等多学科知识。我们需要及时了解和掌握外部政策,能够与民政、工商、医院、公安、消防、社区和街道保持良好的沟通。
重庆养老院表示,养老行业的管理人才除了耐心、爱心和相关技能外,还需要比其他行业具备更高的综合素质。